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Steigere Deinen HR Aquisitionserfolg jetzt.

Mit der Psychological AI generierst Du optimierte Stellenanzeigen, die Du in Anzeigen oder im Active- Sourcing auf LinkedIn einsetzen kannst.

Die Psychological AI unterstützt Dich im nächste Schritt dabei, mit Empfänger-Typ optimierten LinkedIn Nachrichten und In-Mails, typ-gerechter mit den passenden Kandidaten zu kommunizieren und für den Bewerbungsprozess zu gewinnen.

Psychological AI - Wortbeispiel
Es sind keine psychologische Kenntnisse notwendig und Du musst auch nicht mühsam selbst Arbeit investieren
um Deine Talent-Profile zu analysieren. Die Profilanalyse erfolgt per Klick und die Texthilfe-Funktion
schlägt Dir Verbesserungen automatisch vor, die Du einfach übernehmen kannst.
So einfach und gut kann Award prämierte HR-KI made in Germany sein.
Gruppe 1557

Benefits / HR Booster

Gender Bias und Jobprofile

Das HR Booster Stellen-anzeigen-Tool hilft Dir dabei, Deine Stellenbeschreibungen mittels softwareseitig im Vorwege analysierten Persönlichkeitsprofilen von hunderten Professionals, die genau diese gesuchte Position ausüben, exakt sprachlich auszurichten und gleichzeitig die Ansprache gender neutraler zu formulieren.

Effizienteres Active Sourcing

Mit der typgerechten Individualisierung von Nachrichten, kannst Du sofort höhere HR Conversion Rates erzielen.

Die Extension hilft Dir dabei im active Sourcing die passenden Kandidaten via LinkedIn direkt erfolgreicher anzusprechen. Das Ergebnis: Bei gleicher Anzahl Nachrichten bis zu 80% mehr Kontaktbestätigungen.

Kunden und Partner Stimmen

Schneller mehr Bewerbungen

Der Psychological AI HR Booster gibt unserem Team ein starkes Tool an die Hand, mit dem wir effizienter und genderneutraler unsere Kandidaten durch Stellenanzeigen erreichen.

Ein must have

Bei uns im HR ein must have, weil wir nicht nur bessere Stellenanzeigen schreiben sondern auch noch im active Sourcing auf LinkedIn besser akquirieren können.

Gender neutrale Anzeigen

Wir sind ein Konzern in dem wir auf eine gender neutrale Sprache viel Wert legen. Mit dem Tool können wir jetzt sofort sehen, wenn wir sprachlich in eine bestimmte Richtung tendieren und schnell mittels der praktischen Vorschläge korrigieren.
logos

Wie funktioniert die HR KI?

Der auf einem wissenschaftlichen psychologischen Modell basierende HR-Booster funktioniert mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und semi-automatischer Satzoptimierung.

1. Jobtitel auswählen

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Das ideale Profilfür jeden Jobtitel

Der HR Booster bietet Dir individuelle Profile für Job Positionen an, die sich aus den KI Daten von LinkedIn Nutzern generieren. Schreibe als erstes wie gewohnt Deine Stellenanzeige und kopiere diese dann in unseren Editor.

2. Stellenanzeige einkopieren

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Kein Gender Bias mehr

Der Augmented Writer schlägt Dir jetzt Formulierungen vor, die Deinen Anzeigen-Entwurf sprachlich auf die Zielgruppe optimieren. Nebenbei wird die Anzeige wenn gewünscht,gender-neutral formuliert.

3. Stellenanzeige optimieren

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Kandidaten direkt ansprechen

Optional kannst Du mit unseremActive Sourcing Modul auf LinkedInNach Deinen Wunschkandidaten suchen. Schreibe Diese Profil konform an und sende Deine vorher gestalteteStellenanzeige.

4. Active Sourcing auf LinkedIn

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Das Ergebnis ist Dein Erfolg

Deine Kandidaten fühlen sich sprachlich besser wahrgenommen und Du kannst Deinen HR Prozess effizienter zum Erfolg führen.

5. Uplift auswerten

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Kundenbewertungen

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