Im Recruiting wird aktuell viel über den sinnvollen Einsatz von KI diskutiert. So hat der deutsche Ethikrat HR seine zehn Leitlinien zum Umgang mit KI Systemen im Recruiting veröffentlicht, die einen transparenten und geprüften Einsatz von KI Systemen befürworten. Wir von 100 Worte geben uns nicht mit dem Ungefähren zufrieden, sondern weisen nach, was unsere Analyse kann. Nach unserer erfolgreichen Erstvalidierung mit einem Datensatz des renommierten Motivforschers Prof. Dr. Schultheiss sind wir ein zweites Mal angetreten, die Validität unserer Motivkategorien zu testen. Mit unserem Partner-Unternehmen A 47 Consulting, das von Dr. Stefan Dörr geleitet wird, erzielen wir heute Ergebnisse, die die vorherige Validierung sogar noch übertrifft.